薪酬构成
1. 基本工资+考核工资+工龄工资+全勤奖+其他
2. 考核工资：为能力付酬，每月有升有降，上不封顶。
3. 工龄工资：以每月10元的幅度递增，10年老员工单月仅工龄工资就高达1200元。
4. 全勤奖：从入职第二个月起开始发放，以当月考勤记录不请假、不迟到、不早退为准。全勤奖奖金100元。
5. 工龄奖：每年终，当月工龄工资三倍，作为公司对老员工的感恩回馈。
公司福利
1. 入职既享受法定规定的五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，公司和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由公司承担。
2. 保密津贴：每月30元。入职签订保密协议后发放。
3. 学历补贴：公司为研究生学历及211、985高校统招本科生提供补贴，500元/月。
4. 生日礼物：入职满六个月以上的员工，生日当天可获得公司赠予的精美礼物。
5. 午餐补助：公司中午提供用餐补助。
6. “家长日”：所有有小孩职工，转正后每月可任选一工作日为“家长日”进行休假。
休息休假：
1. 享有国家法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
2. 年假：工作满一年以上的员工均可享受。
3. 婚假：符合国家婚姻法规定的男女员工均可享受7天的婚假。
4. 产假：符合国家计划生育政策的女性员工按国家规定享受产假。
5. 陪产假：男性员工的妻子符合国家法规的生育，员工享有陪产假。
6. 哺乳假：按国家规定享受哺乳假。
7. 丧假：员工直系亲属亡故享有3天丧假。
